人材派遣ソフトの選び方について私が思うことを記載します。

人材派遣ソフトの選定のお役に立てれば幸いです。

 

 

人材派遣ソフトに限らず、いろいろな商品および製品を選ぶことは
非常に難しいと思います。

 

 

購入して損はないか、使えるか、自分に合っているかなど、

心配な要素ばかりが先行してしまうことでより難しくしているのではないでしょうか？

 

 

一番は自分に合っているかどうかだと思います。

 

 

人材派遣ソフトもいろいろな製品があります。

 

 

車などとは違い、ソフトは目に見えないところが多いのがより選定を
難しくしているのではないでしょうか？

 

 

そこで、選定をお願いできるサービスを利用してはいかがでしょう？

 

 

 

人材派遣ソフトを導入するにあたり、専門のスタッフが御社の業務をヒアリングし、

人材派遣ソフトが標準で持っている機能とマッチングさせ適合性を判定します。

 

 

判定はあくまでも第3者的に行います。

 

 

特に適合しない箇所をピックアップし、
導入するかどうかの判定材料とすることができます。

 

 

人材派遣ソフトを含めあらゆるパッケージソフトでは

１００％要求を満たせることはないです。

 

 

取引先も違えば、土地やその他商慣習も違います。

 

 

逆に言えば違うからこそ、それぞれの独自性を生かし、

人材派遣業を経営発展させているのではないかと思います。

 

 

その差別化した独自性をシステム化したものはなく、

当然１００％要求を満たせることはできないはずです。

 

 

選定サービスでは、そのような適合しない箇所を事前に

把握することができる唯一のサービスとなります。

 

 

どの程度合わないのか？　

その合わない部分がかならずシステムとして必要なのか？
判断することで、導入後のこんなはずではなかった、

思っていたものと違ったなどが減ると思います。

 

 

ぜひ利用されてみてください。