ここが曖昧だと、重要性の低い機能まで盛り込んだ肥満型のシステムとなりやすく、結果使いづらいシステムになりかねません。
まずは、(1)問題点のリストアップ(2)優先順位をつける、ことをした上で具体的な検討に入ると自社に合った最適なソフトが見つかるでしょう。
自社の業務がシステムに適応するかどうかの判断が困難なお客様に対し、弊社営業担当がお伺いし、ご担当者様とヒアリングを行い適応性の評価を実施します。
実施時間は2時間~3時間です。
ヒアリングを元に適応性評価表を作成後、ご報告をさせていただきます。
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価格:1回3時間程度 18,000円 ※交通費別途
- 他社ソフトではリース契約での申し込みであるケースがあります。
会社の方針が変わっても、契約自体は満了になるまで解約ができません。
(3年、5年など)
契約形態は柔軟な方がいいでしょう。 - 人材派遣管理システム自体がまだCD-ROMからインストールしなければならないものも多くあります。
しかし、何かと面倒です。クラウドでシステムが利用できれば、そもそもインストールが不要、サーバーが不要、システムも自動更新される、など効率的な運用が可能となります。 - 業務に関わる方には、経営者、営業、コーディネーター、経理など様々な方がおられます。誰かが楽になるのではなく、みんながシステムを利用することで楽になるかどうかが重要です。
また操作性が簡単であることも大事です。
- 導入後のサポートがあるのは一般的です。
ただし、“今すぐに”などの緊急的な場合は、リモートメンテナンスがあるかないかは重要です。リモートメンテナンスは、遠方にいながら、同じ画面上でメンテナンス作業が可能なサービスです。
- もっと機能を増やしたい、既存システムとの連携したい場合は柔軟なカスタマイズが可能な自社設置型を選択すると良いでしょう。
- 価格を抑えたい場合やカスタマイズの必要性がない場合などはASP型をお薦め致します。