「優良派遣事業者認定制度」とは？
派遣社員や派遣先企業へのアピールポイントに使えます。
また、この認定を入札条件等に取り入れる官公庁や団体もあります。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
～認定取得のメリット～
優良派遣事業者認定を取得することは、お取引先へ自社の強みや差別化ポイントとして活用できます。
この認定を入札・取引条件に取り入れる官公庁や団体企業もあり、ビジネスチャンスが広がる可能性も高いです。取得すると、認定証・認定マークが付与されます。
認定マークは、各企業の名刺・ＨＰなどで、活用できます。
優良認定でなければ入札できない公共事業入札に参加できたり、
社員の業務改善・意識改善などにもつながります。
認定を受けるには８２の項目をクリアする必要があります。
認定基準について
認定基準は、４つの分類に分けられます。
１．「事業体」に関する基準
事業健全性、社内監査体制、情報管理・保護など
２．「派遣社員の適正就労とフォローアップ」に関する基準
派遣社員の募集・採用、安定就労とフォローアップ、雇用管理など
３．「派遣社員のキャリア形成と処遇の向上の取り組み」に関する基準
派遣社員のキャリア形成、処遇改善など
４．「派遣先へのサービス提供」に関する基準
派遣先ニーズへの対応、就業環境の整備、トラブル予防・是正処置など
会社の体制から派遣先の就業状況の隅々までチェックされます。
派遣業務を管理する上で重要な要素であると、国の政策もますます厳しくなっております。
スタッフの管理、クライントの管理、契約の管理など複数のタスクを一元して管理する必要があります。
「クオリード人材派遣」は、
派遣の管理者に最適な情報の発信（派遣終了日アラート・法令改正情報）、
さらに、派遣業務に必要な、就業条件明示書などの作成、
管理者の業務に必要な機能を標準でご利用可能です。
優良派遣事業者認定制度と同様に、管理システムの導入も必須となっている時代です。
システム導入のご相談は「クオリード人材派遣」お問合せページより、お問合せ下さい。
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